所属各单位：
根据《宁德市交通投资集团有限公司人员流动管理暂行办法》（宁交投综〔2020〕228号）文件的精神，为进一步拓宽选人用人渠道，充实人员队伍，健全从基层一线培养选拔工作人员的机制，现向公司内部开展公开遴选工作人员4名，请各单位做好宣传和组织报名工作。
一、遴选原则
公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。
二、报考范围
公司在编在岗的员工（含分、子公司）。
三、报名条件
(一)报名人员须具备以下条件：
1.具有良好的政治、业务素质，工作能力强;
2.具备大专及以上学历;
3.年龄在45周岁以下（1978年3月以后出生）；
4.具备岗位所需的专业、技能条件或工作经历;
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合遴选职位招考要求的其他资格条件和任职回避要求。
(二)有下列情况之一者，不得报名：
1.尚在试用期内的；
2.曾受过刑事处罚或劳动教养的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.被列入失信被执行人的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选职位
根据公司机关各部室岗位需求和定编情况，此次面向公司内公开遴选工作人员4名，分别是公司投资发展部工作人员1名、党群工作部1名、人力资源部2名。具体情况如下表。
岗位序号 | 遴选职位 | 人数 | 岗位说明 | 学历 | 相关要求 |
a1 | 投资发展部工作人员 | 1 | 主要从事工程项目管理工作 | 大专及以上 | 土建类、工程管理类专业或从事土建类、工程管理类等相关岗位1年以上工作经历或取得工程管理类初级以上资格证书。 |
a2 | 党群工作部工作人员 | 1 | 主要从事党务管理工作 | 大专及以上 | 从事党务、办公室、后勤管理等相关岗位1年以上工作经历，中共党员或中共预备党员。 |
a3 | 人力资源部工作人员 | 2 | 主要从事人力资源管理工作 | 大专及以上 | 从事人力资源、办公室、党务、后勤管理等相关岗位1年以上工作经历。 |
五、遴选程序
本次遴选工作按照制定方案、发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告。
在公司网站发布遴选工作人员公告，发布时间5天（2023年5月4日至5月9日5个工作日）。同时遴选公告以文件形式下发所属各单位，由各单位张榜公布。
（二）组织报名。
本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。即由本人申请并报所在单位同意后方可报名，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。
有意愿的人员每人限报一个职位，多报无效。
报名截止日期：2023年5月10日起自2023年5月12日17：30止。
报名方式：本次遴选简历接收渠道只接受电子邮件投递的方式，除此之外不接受其他任何方式。接收简历邮箱为:472504584@qq.com。投递简历时，应注明遴选岗位（如标题“张三遴选a1岗位”），并附上《宁德市汽车运输集团有限公司公开遴选工作人员报名表》（电子档和盖章扫描件）、本人身份证、学历学位、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书（职称及职业资格证书）等相关资料扫描件。
报名人员应认真阅读有关公告，核对所报岗位应具的条件。并对所提供资料的真实性负责。
（三）资格审查。
由公司人力资源部对报名人员所提供的资料进行审查。初审后2个工作日内以电子邮件和电话通知的方式向报名人员所在单位反馈审查结果。对未通过初审的说明理由；对填报材料不全的注明缺失的内容，并及时通知报名人员在规定时间内补填。初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。
资格审查工作贯穿公开遴选全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格，并通报所在单位。
（四）面试。
资格审查合格者为面试人选。按照资格审查合格人数与遴选计划数一般不低于3︰1的比例组织面试；未达到面试条件以及实际参加面试人员低于3:1的，在公司办公室自动化系统（办公oa）和网站公布取消或减少岗位的遴选计划。
面试题2题，公共题和专业题各1题，测查报名者的综合分析能力和解决问题的能力。满分为100分，最终得分不得低于70分。公共题由遴选工作领导小组负责出题，专业题由各遴选岗位部门负责出题，做好保密工作。以计算平均分作为面试得分，成绩保留两位小数。面试分数现场公布。面试考官不少于5人，考官和面试题目由公司遴选工作领导小组研究产生。
面试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者面试成绩相同时，实行面试加试。
（五）考察。
按遴选岗位计划数，根据面试成绩从高分到低分确定考察对象，考察对象与遴选计划人数的比例为1:1。
选派2名以上人员组成考察组，考察组成员由公司人力资源部相关人员组成，考察组到考察对象所在单位进行考察，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况和主要不足，以及综合素质与公开遴选岗位的适应程度进行全面考察了解，并征求遴选人员所在单位党组织意见，对考察对象纪检、综治、征信等情况以及个人档案进行审查。考察对象需提供工作总结。
若被考察对象考察不合格、放弃遴选资格或考察中发现其不符合报考资格，造成遴选职位没有考察对象的，经公司党委研究，按综合成绩从高到低依次递补。
（六）公示与办理手续。
考察对象面试成绩不作为确定遴选人员的唯一依据。公司党委根据参加遴选人员的面试成绩、考察等情况集体研究，按照人岗相适的原则确定拟遴选人员名单，并分别在公司和拟遴选人员原单位以及公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有意见或者所反映的意见不影响公开遴选的，按有关规定程序办理调动入职手续。
六、组织领导
为加强本次遴选工作的组织领导，公司成立遴选工作领导小组，领导小组办公室挂靠公司人力资源部，负责遴选工作的组织和实施，其成员如下：
组 长：苏荣贵
成 员：施柳华 曾国山 陈铃华 林 钧 林明星
七、有关要求
（一）严格遴选工作纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反面试、考核的报名人员，取消面试和考察资格，已办理调动入职手续的取消调动资格。对违反遴选纪律的工作人员，按有关规定进行处理。
（二）遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）本次遴选工作方案由公司遴选工作领导小组具体负责解释，未尽事宜由公司遴选工作领导小组研究确定。
福建省宁德市汽车运输集团有限公司
2023年5月4日